지원 안내

레브잇 팀의 유일한 서류/면접 평가 기준은 7 Standards 입니다.

어떤 분야의 이력이 있고, 어떤 기술 스택을 쓰는지 등은 평가에 고려되지 않습니다

Problem Solver 's 7 Standards

  • Impact Oriented
    • 개인의 능력적 성장만을 추구하지 않고, 세상에 거대한 임팩트를 남기는 것을 진심으로 추구하고 열망하는 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Madly Motivated
    • 반드시 이루어야 하는 원대한 꿈과 목표가 존재하고, 이를 이루기 위해서는 무엇이든 해낼 수 있을 정도의 강한 Self-Motivation 이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
    • 목표를 이루지 못하면 쉽사리 잠에 들지 못할 정도로 집착적인 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Fastest
    • 올웨이즈의 폭발적인 성장 속도에 발 맞출 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다. 사고과정, 액션, 배움에 있어서 모두 최고 속도를 낼 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Humble
    • 본인이 틀릴 수 있다는것을 항상 인지하고, 내가 갖고 있는 믿음이 사실이 아닐 수 있기에 늘 열려있는 자세로 탐구하고 대화할 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Resilient
    • 수 없이 실패하고 거절당하고 무너지더라도 빠르게 회복하여 다시 일어설 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다. 
  • Professional Smart
    • 뛰어난 논리력과 직관, 그리고 빠른 러닝커브를 기반으로 현재 역량과 상관없이 개발, 전략, 기획 세 영역에서 빠르게 자신의 역량을 향상시킬 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
  • Communication Smart
    • 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 동료와 함께 협업하여 문제를 해결하는데에 능한 분과 함께하고 싶습니다.

Product Developer 's 7 Standards

  • Dev Impact Oriented
    • 기술을 통해 세상에 임팩트를 내고자 하는 분과 함께하고 싶습니다.
    • 기술의 좋고 나쁨보다, 해당 기술이 만들어 낼 수 있는 임팩트를 고민하는 분과 함께하고 싶습니다.
  • Madly Motivated
    • 반드시 이루어야 하는 원대한 꿈과 목표가 존재하고, 이를 이루기 위해서는 무엇이든 해낼 수 있을 정도의 강한 Self-Motivation 이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
    • 목표를 이루지 못하면 쉽사리 잠에 들지 못할 정도로 집착적인 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Fastest
    • 올웨이즈의 폭발적인 성장 속도에 발 맞출 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다. 사고과정, 액션, 배움에 있어서 모두 최고 속도를 낼 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Humble
    • 본인이 틀릴 수 있다는것을 항상 인지하고, 내가 갖고 있는 믿음이 사실이 아닐 수 있기에 늘 열려있는 자세로 탐구하고 대화할 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
  • Resilient
    • 수 없이 실패하고 거절당하고 무너지더라도 빠르게 회복하여 다시 일어설 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다. 
  • Professional Dev Smart
    • 뛰어난 논리력과 직관, 그리고 빠른 러닝커브를 기반으로 현재 역량과 상관없이 개발 영역에서 빠르게 자신의 역량을 향상시킬 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
  • Communication Smart
    • 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 동료와 함께 협업하여 문제를 해결하는데에 능한 분과 함께하고 싶습니다.

면접 시 드리는 모든 질문은 위의 7가지 Standards 를 확인하기 위한 질문에 해당되며, 합불 여부 결정 역시 위 7가지 Standards 를 기준으로 내리게 됩니다.

보상

레브잇 팀은 국내에서 서비스 규모 대비 팀 규모가 가장 작은 팀입니다.

가장 높은 수준의 인재를 소규모 채용하는 만큼, 모든 팀원에게 최고 수준의 보상을 약속합니다.

  • 정식 팀원으로 합류하게 되는 경우 이전 직장의 연봉 대비 최소 20% 높은 연봉 제안을 약속드리며, 최소 1억원 이상의 스톡옵션을 함께 부여드립니다.
  • 반기별로 연봉 협상을 진행하며, 연봉 인상률은 기본 10%에서 ±로 진행됩니다.
  • 팀원 개인별로 법인카드를 지급하고, 법인카드를 통해 개인의 성장과 업무를 위한 모든 비용을 무제한 지원드립니다. 
  • 최고의 복지는 같이 일하는 동료라고 생각합니다. 최고의 인재밀도를 갖춘 팀을 약속합니다.

지원하기

지원 및 면접 절차

서류 전형

전형을 선택하여 간단한 이력서와 자기소개서를 제출해주시면, 확인 후 문자로 면접 안내를 드리게 됩니다.

전화 면접

7 Standards를 확인하기 위한 면접으로

10~20분 정도 진행됩니다.

1차 대면 면접

레브잇의 코파운더들 위주로 진행되며,

전화 면접과 동일하게 7 Standards를 확인하기 위한 면접입니다.

비즈니스 로직 테스트

(PS 한정) 비즈니스 전략과 관련된 테스트를 진행하며, 정해진 시간에 재택으로 진행하여 이메일을 통해 제출합니다. 

2차 대면 면접

레브잇의 코파운더들 위주로 진행되며,

전화 면접과 동일하게 7 Standards를 확인하기 위한 면접입니다.

최종합격

처우 협의를 마친 후

최종적인 합류 여부가 결정됩니다.

자주 묻는 질문

Q. 면접에는 누가 들어오고 어떤 질문이 나오나요?

전화 면접은 채용 담당자가 진행합니다. 1차와 2차 대면면접은 각각 2명의 면접관이 보통 들어가게 되고, 레브잇의 코파운더들 위주로 들어갑니다. 전화 면접 / 1차 / 2차 면접 모두 동일하게 7 Standards를 확인하기 위한 면접입니다. 구체적인 질문리스트를 공유드리긴 어렵지만, 본인의 커리어 내지는 삶에서 7 Standards의 각 요소를 잘 드러낼 수 있는 스토리나 철학이 있는지 사전에 생각해봐주시면 좋을 것 같습니다.

Q. 수습기간이 있나요?

수습기간은 최소 1달, 최대 2달을 가집니다. 먼저 1달의 수습기간을 가진 후, 1달을 더 같이 fit을 맞춰볼 필요가 있겠다고 판단되면 2달까지 수습기간을 갖게 됩니다.

Q. 출퇴근 시각 및 근무요일은 어떻게 되나요?

정해진 출퇴근 시각은 없습니다. 본인의 생활리듬에 맞춰 출퇴근을 하시면 됩니다. 수요일과 일요일 저녁 8시에 각각 Problem Solver 회의가 있습니다.

Problem Solver 회의에는 Problem Solver 팀원과 Product Developer 팀원이 참여합니다. (Product Developer 팀원은 참관을 기본으로 합니다.)

Q. 대면 근무가 원칙인가요?

네, 그렇습니다. 종종 상황에 따라 카페 혹은 집에서 근무하는 것도 가능하지만 대부분의 시간은 사무실에서 보내는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 
밀도 있는 근무환경인 만큼 많은 것들이 단시간에 바뀌고, 다양한 커뮤니케이션들이 일어나야 합니다. 이를 위해 대면 원칙을 원칙으로 하고 있습니다.

Q. 아직 학교를 졸업하지 못했는데 지원이 가능한가요 ?

네, 가능합니다. 다만 업무와 학교를 병행하는 것은 허용되지 않기 때문에 장기간 휴학이 얼마나 가능하신지 등을 잘 판단하신 후 지원하시면 좋을 것 같습니다.

Q. 병역특례가 가능한가요?

네. 산업기능요원 TO가 확보되어 있습니다. 병역특례로 지원해주시는 분들이 불편을 겪지 않으시도록 전문 병역특례 컨설팅업체와 협업하고 있어 행정상의 문제 소지는 전혀 없도록 갖춰 둔 상태입니다. 관련하여 추가 문의는 커피챗을 통해 여쭤봐주시면 답변드릴 수 있도록 하겠습니다. (현재, 전문연구요원 TO는 확보되어 있지 않습니다.)

Q. 조직 전체의 Sync는 어떻게 유지하나요?

주 2회 Problem Solver 회의가 있습니다. 현재 자신이 무엇을 하고 있고 앞으로 무엇을 할 계획인지 공유하는 자리입니다. 
많은 피드백이 이 자리에서 오갑니다. 월말에는 월말 회고가 있어서 1달 동안의 성과, 학습한 것들, 아쉬웠던 점들, 향후 액션 계획 등을 공유합니다. 

Q. 팀의 분위기는 어떤가요?

저희는 격식 없는 소통이 일어날 수 있는 환경을 지향하고 있고, 이를 위해 반말 문화를 유지하고 있습니다. 
이를 바탕으로 다른 팀원과 수시로 어떤 주제에 대해서든 자유롭게 Discussion 하는 문화가 매우 활성화되어있습니다.