레브잇에는 'Problem Solver' 단 하나의 포지션만 있습니다.
*개발 무경험자 전형으로 레브잇 팀에 합류하여도 개발이 필요한 영역을 수행할 수 있습니다.
현재 레브잇이 해결 중인 문제들의 일부는 아래와 같습니다.
각 문제가 하나의 사업이 될 수 있을 정도의 규모와 난이도를 가졌습니다.
하지만 이러한 문제를 풀기 위해 필요한 것은 거대한 규모의 팀이 아니라
문제를 해결하고자 하는 강한 의지와 역량을 갖춘 최고의 인재 1명과
그 인재가 활약할 수 있도록 믿고 권한을 부여하는 조직 문화일 수 있습니다.
레브잇에서는 보통 1명 ~ 최대 2명의 인원이 한 문제를 맡아 업무가 진행됩니다.
찢길 듯한 속도의 성장을 해내며 함께 문제를 해결해나갈 분을 찾습니다.
면접 시 드리는 모든 질문은 위의 7가지 Standards 를 확인하기 위한 질문에 해당되며, 합불 여부 결정 역시 위 7가지 Standards 를 기준으로 내리게 됩니다.
레브잇 팀은 국내에서 서비스 규모 대비 팀 규모가 가장 작은 팀입니다.
가장 높은 수준의 인재를 소규모 채용하는 만큼, 모든 팀원에게 최고 수준의 보상을 약속합니다.
레브잇의 채용 프로세스는 서류 전형 - 전화 면접 - 대면 면접 (1차/2차) - 처우 협의 - 최종 합격 입니다.
올웨이즈 그로스 세션 영상이 준비되어 있습니다.
채용 페이지에서 다 설명하지 못한 구체적인 내용을 확인하실 수 있습니다
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각 문제가 하나의 사업이 될 수 있을 정도의 규모와 난이도를 가졌습니다.
하지만 이러한 문제를 풀기 위해 필요한 것은 거대한 규모의 팀이 아니라
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그 인재가 활약할 수 있도록 믿고 권한을 부여하는 조직 문화일 수 있습니다.
레브잇에서는 보통 1명 ~ 최대 2명의 인원이 한 문제를 맡아 업무가 진행됩니다.
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면접 시 드리는 모든 질문은 위의 7가지 Standards 를 확인하기 위한 질문에 해당되며, 합불 여부 결정 역시 위 7가지 Standards 를 기준으로 내리게 됩니다.
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가장 높은 수준의 인재를 소규모 채용하는 만큼, 모든 팀원에게 최고 수준의 보상을 약속합니다.
레브잇의 채용 프로세스는 서류 전형 - 전화 면접 - 대면 면접 (1차/2차) - 처우 협의 - 최종 합격 입니다.
올웨이즈 그로스 세션 영상이 준비되어 있습니다.
채용 페이지에서 다 설명하지 못한 구체적인 내용을 확인하실 수 있습니다