레브잇은 "올웨이즈"라는 모바일 커머스를 운영하고 있습니다.

올웨이즈는 Discovery형 커머스로, 게임, 소셜 등의 다양한 서비스들을 커머스에 녹여내고 있으며,

2021년 9월 앱 정식 런칭 이후 빠르게 성장하여, 2024년 1월 기준 MAU 340만, DAU 160만, 월 거래액 640억을 달성했습니다.

[합류하게 될 팀]

• 레브잇에는 총 6개 그룹(Selection & Deal, Price & Discovery, Purchase Experience, 제로투원, 그로스, 신사업)이 있습니다.
• Growth Group Lead는 그로스와 신사업 중 1개 그룹의 리더 역할을 담당합니다.
• 레브잇의 모든 구성원은 누군가에게 업무를 지시하는 것이 아니라, 목표를 위해 각자 협업하며 업무하고 있습니다.

[팀 목표]

• 그로스에 기반이 되는 부분을 개선하여 일일 활성 유저(DAU, Daily Active Users)의 성장 기반을 만드는 것을 목표로 합니다.
• 동시에, 국내에서 가장 즐겁고 오래 체류하는 플랫폼을 목표로 합니다.

[인재상]

• 프로덕트, 플랫폼, 그로스 도메인에서의 사업적 성과를 낸 사람
• 아주 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보유한 사람
• 신뢰 기반 리더십을 통한 팀 얼라인과 팀 퍼포먼스를 향상시킨 경험이 있는 사람
• 맡은 역할에서 레브잇의 Why & What과 부합하는 높은 비즈니스 성과로 이어지는 장기 비전, 로드맵 수립, 문제 정의, 실행 전략 제시가 가능한 사람
• 레브잇의 7 Standards를 충족하는 사람
• Impact Oriented
• 자신의 직무 영역에서 전사에 기여하는 임팩트를 내고자 하는 분과 함께하고 싶습니다.
• Communication Smart
• 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 동료와 함께 협업하여 문제를 해결하는데에 능한 분과 함께하고 싶습니다.
• Domain knowledge
• 자신의 직무 전반에 대한 경험이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
• Domain raw intelligence
• 경험해보지 않은 영역일지라도 빠르게 학습하고 사고할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
• Intellectual Humility
• 본인이 틀릴 수 있다는 것을 항상 인지하고 늘 열려 있는 자세로 탐구하고 대화할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
• Accountability
• 본인이 맡은 문제의 해결에 대해서 책임감을 가지고 완수하는 분과 함께하고 싶습니다.
• Bias for action
• 빠른 행동을 통해 가설을 검증하고 문제를 해결하는 분과 함께하고 싶습니다.

[역할과 책임]

• 그룹의 총 성과에 책임감을 가집니다.
• 맡은 그룹의 비즈니스 성과로 이어지는 장기 비전, 로드맵 수립, 문제 정의, 실행 전략을 제시합니다.
• 신뢰 기반 리더십으로 그룹을 얼라인합니다.
• 맡은 그룹의 성과 달성을 위해 그룹원들의 퍼포먼스를 향상시킵니다.
• 맡은 그룹의 성과 달성을 위해 최고의 팀을 만듭니다.

[보상]

• 연봉: 이전 직장의 연봉 대비 최소 20% 인상된 연봉을 약속드립니다.
• 스톡옵션: 최대 5억원의 스톡옵션을 부여해 드립니다.
• 연봉 협상: 6개월마다 연봉 협상을 진행합니다.
• 식비 무제한 지원: 최고의 팀원들의 건강과 행복을 위해 모든 식비를 전액 지원합니다.
• 간식 무제한 지원: 항상 손에 잡힐 거리에 무제한 간식과 과일들이 준비되어 있습니다.
• 교육비 무제한 지원: 자기계발과 지식 향상을 위해 도서와 강의 비용을 무제한 지원합니다.
• 이 외에도 최고급 장비, 택시비, 주차비, 심리상담 등 최고 인재들을 위한 모든 지원이 준비되어 있습니다.

[근무 환경]

• 근무일은 주 5일(월~금)입니다.
• 휴가는 무제한으로 다녀오셔도 괜찮습니다.
• 식사와 도서 및 업무에 필요한 모든 기타 비용은 회사에서 지원합니다.

[합류여정]

• 서류접수 > 직무과제 > 1차 대면 인터뷰(직무 인터뷰) > 2차 대면 인터뷰(컬쳐핏 인터뷰) > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격

[기타사항]

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 레브잇 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.