회사 소개

1000조 기업을 만들 초기 멤버 30명을 모집 중입니다.

레브잇 팀은 ‘올웨이즈’ 서비스를 통해
리테일 시장의 모든 비효율을 기술로 해결하여,
어디에도 없던 저렴한 가격을 만들어내고
전 세계 소비자가 이를 통해 절약한 돈으로
더 소중한 가치에 투자할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.
그리고 아마존이 아마존 닷컴을 기반으로 AWS, 아마존 프라임 등
끝없이 새로운 문제를 해결하고 가치를 만들어내듯,
저희도 올웨이즈 서비스를 넘어서,
지구상에 존재하는 무수히 많은 문제들을 계속해서 풀어나가고자 합니다.
저희가 앞으로 만들어낼 가치는 곧 기업의 가치로 환산이 될 것이고,
그 가치의 크기를 1000조 이상으로 정의내리고 있습니다.

지금까지.

지난 1년간 성장 지표
저희는 9월 앱 정식 런칭 이후 팀구매 바이럴을 중심으로 성장하여
누적 가입자 수 500만명을 달성하며 압도적인 속도로 성장하고 있습니다.
1년 반 만에 누적 거래액은 1000억원,
회원의 Monthly Retention 은 80%에 육박합니다.
최근 1년간 DAU 성장 곡선 (Source: 모바일인덱스)
최근 1년간 일 평균 체류시간 성장 곡선 (Source: 모바일인덱스)
안드로이드
iOS
투자유치
1년 동안의 누적 투자유치 규모는 약 270억원입니다.
서비스 출시 2개월 만에 끌림벤처스로부터 누적 20억원의 시드 및 preA 투자 유치를 마무리 지었습니다.
서비스 출시 5개월 만에 끌림벤처스, 미래에셋캐피탈, KB인베스트먼트 등으로부터 115억원의 시리즈A 투자유치를 마무리 하였습니다.
시리즈A 투자 유치 이후 8개월 만에 미래에셋캐피탈, 한국투자파트너스, GS벤처스, 끌림벤처스 등으로부터 133억원의 시리즈A2 투자 유치를 마무리 하였습니다.

지금까지 모인 멤버 수는 16명입니다.

올웨이즈의 현재 멤버 수는 유사한 규모의 타 커머스 기업 대비 1/10 입니다.

유니콘까지.

유니콘까지는 30명으로 도달하고자 합니다.

저희는 스스로를 이커머스 기업이 아닌 IT 기업으로 정의합니다.
16명의 멤버와 올웨이즈라는 IT 플랫폼을 기반으로 현재까지의 성과를 만들어내며,
기존의 이커머스 기업들이 수많은 인력들을 동원하여 해내는 일들의 절대 다수가
프로그래밍과 시스템적인 사고를 할 수 있는 소수의 집단이 해결할 수 있는 것들 임을 확인해나가고 있습니다.
저희와 같은 철학을 공유하며 매우 작은 조직으로 유니콘에 도달한 기업들은 아래와 같습니다.
유니콘에 도달하기까지의 마일스톤 및 전략은 아래와 같습니다.
2023년 연말 국내 시장 기준, MAU 500만명 및 월 1000억원 이상의 거래액을 목표로 하고 있으며
2023년부터 미국 중부 및 동남아 시장 등을 중심으로 글로벌 진출을 계획하고 있습니다.
상기 마일스톤은 CAC, 전환율, 리텐션, 재구매율, AOV, 수수료, PG수수료, 광고 비즈니스모델 등 수치 기반의 계산값과 성장속도에 대한 팀의 예측치를 바탕으로 설정되었습니다.
올웨이즈의 그로스 전략은
1) 파괴적인 가격 2) 게임과 컨텐츠
두 축으로 나뉩니다. 아래 토글을 통해 상세한 내용을 확인할 수 있습니다.
파괴적인 가격
게임과 컨텐츠
올웨이즈 서비스의 타겟고객은 ‘가격 중심 유저’ 입니다. 타겟고객에 대한 상세한 내용은 아래 토글을 통해 확인할 수 있습니다.
타겟 고객
상기의 그로스 모델과 포지셔닝은 중국의 Pinduoduo 라는 모바일 커머스 기업을 벤치마크하여 고안한 모델이며, 이러한 모델을 한국 및 글로벌에서 실현하고자 합니다.
Pinduoduo 는 Together, More Savings, More Fun 이라는 가치를 중심으로 팀구매 & Taobao, JD 등에서 볼 수 없는 초저가 상품들 & 다양한 앱 내 미니게임 등을 결합한 종합 커머스로 세상에 등장하였습니다.
Pinduoduo 는 중국 커머스 시장이 포화상태로 여겨지던 2015년 9월에 출시된 후, 9억명의 유저를 확보하고 3년만에 나스닥에 상장을 한 바 있습니다. 현재는 약 120조원의 시가총액을 기록하고 중국 커머스 시장을 리드하는 서비스가 되었습니다.

기업가치 1000조까지.

1년의 scope을 넘어서는 장기적 목표의 경우 실현 과정에서 수 많은 예측 불가능한 변수가 포진해 있을 것이기 때문에 이에 대해 구체적 액션 플랜을 만들어 놓지는 않습니다. (아마존이 Amazon.com 을 통해 책을 판매하던 순간에 AWS에 대한 플랜을 가지고 있지 않았던 것 처럼.)
중요한 것은, 어떤 상황을 마주하더라도 그에 맞춰서 최선의 의사결정을 해나갈 수 있는 ‘사람’들과 그 사람들이 모여서 만드는 ‘팀’입니다. 위대한 기업을 만들어나가는 것은 위대한 사람들이고 위대한 팀이라는 사실에 의심이 없습니다.
저희는 인재밀도와 채용에 대한 원칙에 대해서는 절대 타협하지 않습니다.
저희의 채용 원칙은 아래 7 Standards로 요약할 수 있습니다. 모든 채용 결정은 아래 기준을 통해 이루어지게 됩니다.
7 Standards
2022.1.17 업데이트
Madly Motivated
반드시 이루어어야 하는 원대한 꿈과 목표가 존재하고, 이를 이루기 위해서는 무엇이든 해낼 수 있을 정도의 강한 Self-Motivation 이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
목표를 이루지 못하면 쉽사리 잠에 들지 못할정도로 집착적인 팀원과 함께하고 싶습니다.
Fastest
올웨이즈의 폭발적인 성장 속도에 발 맞출 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다. 사고과정, 액션, 배움에 있어서 모두 최고 속도를 낼 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
Focused
팀과 함께 비젼과 목표를 달성하는데에 모든것을 걸고 올인 할 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
Humble
본인이 틀릴 수 있다는것을 항상 인지하고, 내가 갖고 있는 믿음이 사실이 아닐 수 있기에 늘 열려있는 자세로 탐구하고 대화할 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
Resilient
수 없이 실패하고 거절당하고 무너지더라도 빠르게 회복하여 다시 일어설 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
Smart
뛰어난 직관력과 논리적인 사고를 모두 갖춘 팀원과 함께하고 싶습니다.
Impact Oriented
개인의 능력적 성장만을 추구하지 않고, 세상에 임팩트를 내는 것 자체에 의미를 두고 이를 추구하는 팀원과 함께하고 싶습니다.
저희는 위의 원칙을 기준으로 모인 팀으로 세계 최고의 기업을 만들 수 있다고 굳게 믿고 있습니다.

지원 및 면접 절차

레브잇의 채용 프로세스는 서류 전형 - 전화 면접 - 대면 면접 (1차/2차) - 처우 협의 - 최종 합격 입니다.
jayp@ilevit.com 메일로 간단한 이력서 및 소개를 보내주시면, 확인 후 문자로 면접 안내를 드리게 됩니다.
지원에 대한 확신이 서지 않고, 더욱 더 자세한 이야기를 직접 만나서 들어봐야 결정을 할 수 있겠다 싶으신 분도 010-9363-7305로 연락주시면, 커피챗 자리를 마련하도록 하겠습니다.
대면 커피챗이 부담스러우신 분들을 위해 15분 콜챗도 진행하고 있습니다. 콜챗은 대표와 1:1로 가능하며, 이외에 각 포지션 별 실무진들과의 콜챗도 가능합니다.
이 밖에 지원 이전에 궁금하신 점이 있으신 분께서는 위 번호로 자유롭게 문의해주세요! :)

추가 정보