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채용 프로세스 - 2

모두가 매일 사용하는 소프트웨어를 만듭니다.

고객의 문제를 정확하게 이해하는 것부터 시작합니다. 그리고 그 문제를 가장 혁신적으로 해결하기 위한 방법을 찾습니다. 중요한 것은 무엇을 만들었는가가 아니라, 문제를 어떻게 정의했고, 어떤 방식으로 접근했는가입니다. 고객의 문제를 실질적으로 해결하고, 완전히 새로운 임팩트를 만들어 나갈 팀원을 찾습니다.

채용 프로세스

01

서류 전형 기본적인 자격요건과 자기소개서를 통해 1차적인 역량을 검증합니다.

02

인터뷰 전형 1차 : 직무 인터뷰 (직무역량 및 경험)2차 : 컬쳐 인터뷰 (비전 및 문화 적합성) * 포지션 별로 과제전형이 있을 수 있습니다.

03

레퍼런스 체크 전형 후보자가 지정한 대상자를 통하여 레퍼런스 체크를 진행합니다.

04

처우협의 및 최종입사 최종 합격을 안내한 후 처우 협상 및 최종 입사일을 조율합니다.

지원 전 확인해주세요.

・ 자유형태 이력서로 간편하게 지원하실 수 있습니다.・ 각 전형의 결과는 영업일 기준, 최대 7일이내 전달 드립니다. ・ 인터뷰는 업무 외 시간에도 진행이 가능하며, 원하시는 일정을 선택하실 수 있습니다.・ 위 합류여정은 기본 프로세스로, 포지션에 따라 상이할 수 있으니 지원하시는 공고 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.・ 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.・ 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

채용 프로세스 - 2

채용 공고

레브잇 채용페이지를 통해 지원하고 입사하시면 축하금 100만원을 지급합니다.

・ 외부 채용 플랫폼이나 헤드헌팅사를 통하지 않고, 채용페이지를 통해 직접 지원한 분들에 한하여 입사 축하금 100만원을 드립니다.・ 계약직/인턴 직무에는 적용되지 않습니다.・ 사내 추천을 통해 지원하시는 경우에도 적용이 가능합니다.

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