[합류하게 될 팀]

• HRSS는 HR Shared Services의 약자로 인력 관리, 복지, 입퇴사까지 등 전반적인 HR operation 업무를 지원합니다.
• HRSS Manager는 레브잇의 Talent Group 내에 속해 있습니다.
• 레브잇의 모든 구성원은 누군가에게 업무를 지시하는 것이 아니라, 목표를 위해 각자 협업하며 업무하고 있습니다.
• 레브잇에 모신 최고의 인재들이 최대의 임팩트를 낼 수 있는 조직을 만드는 것을 목표로 합니다.
• 최고의 인재들이 정말 즐겁게, 최고로 몰입할 수 있는 조직을 만들어 갑니다.
• 구성원들이 업무에만 몰입하여 비즈니스 임팩트를 만들 수 있는 환경 조성을 위해 노력합니다.

[합류하면 함께 할 업무]

• 구성원의 비즈니스 목표 달성에 필요한 HR 제도를 기획하고 운영합니다.
• Payroll (급여, 4대보험 신고, 원천세, 연말정산 등) 업무 운영 전반을 담당합니다.
• 스톡옵션 부여부터 행사까지 관리합니다.
• 이사회 및 주주총회를 위한 서류작성 및 등기작업을 진행합니다.
• 온보딩과 오프보딩을 지원하고 개선합니다.
• 구성원들의 업무 몰입도를 위한 복리후생 제도를 기획합니다.
• 인사 운영과 관련된 인사 정보를 체계적으로 구조화하고 관리합니다.

[자격 요건]

• HRM(인사, 보상, 제도기획 등)에 5년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험을 보유하신 분이 필요합니다.
• 노동법에 대한 높은 이해도를 바탕으로 노무 리스크를 관리하고 대응한 경험이 있는 분이 필요합니다.
• 전략적이고 구조화된 사고를 바탕으로 커뮤니케이션 능력이 탁월하신 분이 필요합니다.
• 고속 성장하는 환경에서 빠르게 적응하고 각 분야에서 최고의 동료들과 함께 큰 사회적 임팩트를 만드는데 강하게 공감하시는 분이 필요합니다.

[우대 사항]

• 인사제도에 대한 기획 및 운영 경험이 있으신 분을 선호합니다.
• HRIS 시스템으로 Flex와 더존 icube 사용 경험이 있으신 분을 선호합니다.

[근무 조건]

• 정규직(수습기간 3개월)
• 주 5일(월~금) 근무

[합류여정]

• 서류접수 > 1차 대면 인터뷰(직무 인터뷰) > 2차 대면 인터뷰(컬쳐핏 인터뷰) > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격

[기타사항]

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 레브잇 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.