지금까지 레브잇은 영상 광고와 퍼포먼스 마케팅을 중심으로 고객에게 제품의 가치를 전달하고 유저를 획득해왔습니다.

앞으로 더 큰 성장을 만들어가기 위해서는 지금까지의 유저 획득 방식과 더불어, 제품이 사람들 사이에서 자연스럽게 알려지고 확산될 수 있는 새로운 성장 방식을 함께 만들어가고자 합니다.

제품을 사용한 고객이 다른 고객을 데려오게 만들 수도 있고, 사람들이 자발적으로 공유하고 싶은 콘텐츠를 만들 수도 있습니다. 인플루언서를 통해 빠르게 대세감을 만들거나, 아직 우리가 시도하지 않은 완전히 새로운 방식으로 고객을 획득할 수도 있습니다. 중요한 것은 특정 채널이나 방법론이 아니라 사람과 시장이 움직이는 이유를 읽고, 제품이 빠르게 확산될 수 있는 가장 강력한 Growth Lever를 발견하는 것입니다.

새로운 가능성을 발산하고 직접 실행하며, 일회성 흥행을 넘어 반복 가능한 새로운 성장 공식을 만들어갈 분을 찾습니다.

[합류하게 될 팀]

레브잇 PMF팀은 AI 쇼핑 Agent - 쇼포트를 만듭니다.

🚀 PMF 팀 소개 바로가기: https://team.alwayz.co/pmf

[합류하면 함께 할 업무]

• 새로운 유저 획득 방식을 만듭니다.
  • 지금까지 시도하지 않았거나 충분히 활용하지 못했던 유저 획득의 기회를 찾고, 실제 성장을 만들 수 있는지 직접 검증합니다.
  • 고객과 시장에 대한 관찰을 바탕으로 “어떻게 하면 더 많은 사람들이 이 제품을 알게 되고 사용하게 만들 수 있을까?”에 대한 가설을 만들어냅니다.
  • 방법은 정해져 있지 않습니다. 오가닉 콘텐츠, 인플루언서·크리에이터, 커뮤니티, 고객 추천부터 제품 자체를 활용한 방식까지 가능성이 있다면 직접 시도합니다.
  • 필요하다면 Product/Engineering 팀과 협업해 Referral, Sharing 등 제품의 변화까지 만들어냅니다.

• 발견한 방식을 실제 성장 공식으로 만듭니다.
  • 조회수나 화제성 자체가 아니라, 실제로 얼마나 많은 신규 유저를 만들어냈는지를 기준으로 결과를 판단합니다.
  • 무엇이 성공하거나 실패했는지 분석하고, 어떤 가설과 실행이 결과를 만들었는지 파악합니다.
  • 한 번 효과가 있었던 방법을 일회성 성공으로 끝내지 않고 반복하고 확장할 수 있는 방식으로 발전시킵니다.
  • 이러한 실험을 반복하며 레브잇만의 새로운 유저 획득 방식을 하나씩 만들어갑니다.

[이런 분을 찾습니다]

• 고객과 시장을 깊게 이해하고, 새로운 성장 가능성을 발견할 수 있는 분
  • 고객들의 욕망과 행동, 시장과 문화의 변화를 관찰하며 아직 시도하지 않은 유저 획득 방식을 떠올리고 가설로 발전시킬 수 있는 분을 찾습니다.
• 무언가를 실제로 크게 성장시키거나 확산시켜본 경험이 있는 분
  • 제품, 콘텐츠, 캠페인 등 형태는 중요하지 않습니다.
  • 무엇을 했는지뿐 아니라 왜 그것이 성공했는지, 어떤 판단과 실행이 결과를 만들었는지 설명할 수 있는 분을 찾습니다.
• 감각과 논리를 함께 사용하는 분
  • 사람들의 반응을 빠르게 읽는 감각이 있으면서도 직관에만 의존하지 않고, 고객 반응과 데이터를 통해 가설을 검증하고 다음 실험으로 연결할 수 있어야 합니다.
• 아이디어를 직접 실행해 결과까지 만드는 분
  • 정해진 역할이나 방법론에 얽매이지 않고 필요한 일을 직접 실행하며, 빠르게 시도하고 결과를 확인해 다음 액션으로 연결할 수 있는 분을 찾습니다.

[이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다]

아래 경험을 모두 갖추고 있을 필요는 없습니다.

• 초기 제품이나 서비스의 0→1 Growth를 만들어본 경험
• Organic Content, 인플루언서·크리에이터, 커뮤니티 등을 활용해 유저 유입을 만들어본 경험
• Referral, Sharing 등 제품을 활용한 Growth를 설계하고 실험해본 경험
• 기존에 없던 유저 획득 방식을 직접 발굴하고 성장시켜본 경험

경력의 길이나 기존 직무의 이름은 중요하지 않습니다. 어떤 직무를 해왔는지보다 새로운 성장 기회를 발견하고 직접 실행해 실제 유저 성장을 만들어본 경험이 중요합니다.

[근무 조건]

• 근무형태: 정규직 (수습기간 3개월)
• 주 5일(월~금) 근무

[합류 여정]

• 서류접수 > 전화 인터뷰 > CEO 대면 인터뷰 > 최종합격

• 개인 프로젝트, 업무 등 형태와 환경에 관계없이 제품이나 콘텐츠를 성장시키거나 확산시켜본 경험을 담은 포트폴리오를 제출해주세요.

  • 특히 유저의 큰 반응이나 바이럴을 만들어본 경험이 있다면, 어떤 가설에서 시작해 무엇을 실행했고, 어떤 결과를 만들었는지, 그리고 그 결과가 만들어진 이유를 어떻게 해석했는지 구체적으로 담아주세요.
• 지원해주신 순서대로 검토가 이루어지며, 채용완료 시 공고가 마감됩니다.

[복리후생]

• 제한 및 승인 없는 휴가 제도
• 리프레시 휴가 (3/6/9년 근속, 휴가 및 휴가비 지원)
• 개인 법인 카드 지급 (식대, 야근 교통비 등에 자율 사용)
• 다양한 간식 제공
• 최고급 하드웨어 제공
• AI Tool 및 업무용 소프트웨어 지원
• 자기계발비 연 150만원 지원

👀 복지 소개글 바로가기 : https://blog.alwayz.co/welfare

[기타사항]

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 레브잇 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.