[합류하게 될 팀]

레브잇 PMF팀은 강재윤 CEO를 포함한 핵심 멤버들이 모여,
패션·뷰티·건강식품·가전·가구 등 다양한 카테고리에서 AI 쇼핑 비서, 쇼포트를 만듭니다. 
AI를 통해 고객의 언어와 맥락을 이해하고, 신뢰할 수 있는 쇼핑 경험을 새롭게 정의합니다.

• Product Engineer는 기술을 목표 자체로 보지 않고, 비즈니스와 사용자 경험을 개선하기 위한 도구로 활용하며, PS·디자이너와의 협업을 통해 더 높은 완성도의 프로덕트를 만듭니다.
• PMF팀에서는 이미지 한 장만으로 사용자가 원하는 상품을 발견할 수 있는 이미지 검색 렌즈를 만들고 있습니다. 사용자가 올린 사진에서 상품 영역을 탐지하고, 이를 임베딩으로 변환해 수천만 장 규모의 상품 이미지 벡터 중에서 시각적으로 가장 유사한 상품을 찾아냅니다. 
• Product Engineer (Vision)는 실제 수천만 개의 상품 이미지와 사용자 검색 데이터를 바탕으로, 이 이미지 유사도 검색의 품질을 직접 끌어올리는 문제를 맡습니다.

🚀 PMF 팀 소개 바로가기: https://team.alwayz.co/pmf

🛸 Problem Solver 인터뷰 바로가기: https://blog.alwayz.co/jj

[Team Culture]

PMF팀은 초기 창업팀처럼 일하고 있습니다. 아래 팀 문화에 공감하는 분이 지원해주시면 좋겠습니다.

• Impact-oriented: 위대한 임팩트를 진심으로 추구하는가. 진심으로 임팩트를 추구해야만 빛을 만들 수 있다고 믿습니다.

[합류하면 함께 할 업무]

• 상품의 시각적 특성을 정확하게 표현하고 유사한 상품을 잘 찾아낼 수 있도록, Image Embedding Model을 실험하고 고도화합니다.
• 실제 검색 결과와 사용자 행동 데이터를 분석하며, 모델·데이터·검색 파이프라인에서 개선이 필요한 지점을 찾아 해결합니다.
• 최신 Computer Vision·Representation Learning 기술을 탐색하고, 이미지 검색 문제에 맞게 빠르게 실험해 제품에 적용합니다.
• 이미지 전처리와 객체 탐지부터 임베딩 학습·평가, 벡터 검색과 랭킹까지 이어지는Vision·Retrieval 파이프라인을 설계하고 개선합니다.
• Problem Solver와 협업하며, 모델 성능 개선이 실제 사용자 경험과 제품 지표 향상으로 이어지는지 검증합니다.

[자격 요건]

• Computer Vision / Machine Learning에 대한 이해를 바탕으로, 모델을 직접 학습하고 성능을 개선해본 경험이 있는 분을 찾습니다.
• 이미지 전처리와 학습·검색 파이프라인을 직접 설계하고 구현할 수 있으며, 생각과 실행 사이의 간격이 짧은 분을 찾습니다.
• 처음 보는 문제를 빠르게 구조화하고, 정답이 없는 상황에서도 스스로 가설과 방향성을 세워갈 수 있는 분을 찾습니다.
• 모델의 검색 결과와 실패 사례를 분석해 원인을 파악하고, 개선 방법을 찾아낼 수 있는 분을 찾습니다.
• 자신의 가설이 틀렸을 때 이를 빠르게 인정하고 수정하며, 더 나은 답을 찾아가는 높은 수용성을 지닌 분을 찾습니다.

[우대 사항]

• 이미지 임베딩·유사도 검색이나 대규모 이미지 검색(Image Vector Search) 시스템을 다뤄본 경험이 있는 분을 선호합니다.
• Computer Vision 모델을 실제 제품이나 서비스에 적용해본 경험이 있는 분을 선호합니다.

[근무 조건]

• 정규직(수습기간 3개월)

[합류 여정]

• 서류접수 > 직무 과제 > 전화 인터뷰 >  대면 인터뷰 > 최종합격

[복리후생]

• 제한 및 승인 없는 휴가 제도
• 리프레시 휴가 (3/6/9년 근속, 휴가 및 휴가비 지원)
• 개인 법인 카드 지급 (식대, 야근 교통비 등에 자율 사용)
• 다양한 간식 제공
• 최고급 하드웨어 제공
• AI Tool 및 업무용 소프트웨어 지원
• 자기계발비 연 150만원 지원

👀 복지 소개글 바로가기 : https://blog.alwayz.co/welfare

[기타사항]

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 레브잇 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.