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차세대 커머스 카탈로그 시스템을함께 만들 엔지니어를 찾습니다

상품의 모든 정보를 이해하는 새로운 시스템을 만듭니다.

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interview

기술로 문제를 해결하는 Product Engineer

업무 내용 PMF팀에서 강재윤 CEO, Problem Solver 팀원들과 함께 아이디어를 제품화하고, 실제 시장에서 검증하며 PMF를 함께 찾아가는 초기 멤버로서 제품의 방향과 정체성에 깊이 관여하게 됩니다. 상품의 모든 것을 이해하는 AI 카탈로그 시스템을 만듭니다: LLM 기반 상품 이해 엔진: Prompt engineering, RAG, fine-tuning 등을 활용해 상품의 제품/시각/판매 속성을 추출하고 지속적으로 개선합니다. AI 쇼핑 에이전트 개발: 사용자가 실제로 사용할 쇼핑 AI Agent 서비스를 설계하고 구현합니다. 데이터 파이프라인 구축: 수집된 대규모 데이터를 효율적으로 처리하고 구조화하는 파이프라인을 만듭니다. 글로벌 확장 설계: 한국을 넘어 글로벌 플랫폼으로 확장 가능한 아키텍처를 고민하고 구현합니다. 이 모든 과정에서 단순히 기능을 구현하는 것이 아니라, "왜 이걸 만드는가?", "사용자에게 어떤 가치를 주는가?"를 끊임없이 고민합니다. 필요 역량 LLM 관련 라이브러리를 활용한 서비스 개발 및 파이프라인 구축 경험, Prompt engineering, RAG, fine-tuning 등 LLM 성능 개선 경험이 있으신 분이 필요합니다. 제품 개발 역량이 있는 분이 필요합니다. Full Stack 개발 역량이 있으면 좋지만, 앱/웹 개발 경험이 없더라도 빠르게 학습하고 적용할 수 있다면 환영합니다. 초기 스타트업에서 제너럴리스트로 핵심 제품 개발을 주도해본 경험이 있으신 분을 선호합니다. AI 제품의 실험을 직접 설계하고 주도해본 경험이 있으신 분을 선호합니다. 아래 세 가지 중 하나라도 해당되면 우대하며, 해당사항이 없더라도 기본 역량이 뛰어나다면 충분히 환영합니다. 크롤링/데이터 수집 전문성: 대규모 웹 크롤링이나 스크래핑을 깊이 있게 다뤄본 경험이 있으신 분 데이터 엔지니어링 전문성: 데이터 파이프라인 구축 경험, 특히 커머스 데이터를 다뤄본 경험이 있으신 분 통계/ML 전문성: 통계적 분석이나 머신러닝 모델링 경험이 있으신 분

how we work

New Catalog System

커머스 카탈로그 시스템은 오랫동안 같은 상품의 가격을 비교하고 기본 스펙을 나열하는 수준에 머물러 왔습니다. 그 한계를 넘어, 상품의 모든 속성을 추출하고 체계화하는 카탈로그 시스템을 만들고 있습니다. 제품 자체의 속성뿐 아니라 구매자가 실제로 느끼는 체감 속성(시각 정보, 판매 조건, 리뷰 데이터 등)까지 포함한 상품에 대한 모든 정보를 구조화하여, AI 쇼핑 에이전트가 진짜로 똑똑한 추천을 할 수 있는 기반을 구축합니다. 같은 상품이 수십 개 플랫폼에서 각각 다른 이름, 다른 이미지, 다른 설명으로 판매되고 소비자는 어디가 진짜 적정 구매처인지, 어떤 플랫폼의 후기가 더 신뢰할 만한지 알기 어렵습니다. 현 시점 최저가를 정확히 찾아주는 것과 동시에, 서로 다른 플랫폼에 흩어진 후기와 상세페이지를 하나의 Entity로 통합해 상품에 대한 ‘완전한 이해’를 만들어냅니다. 지난 10~20년간 고착화된 커머스 카탈로그의 한계를 LLM과 데이터 시스템으로 재설계하는 도전을 함께할 분을 찾습니다.

방대한 데이터 이커머스 전체 데이터를 다룹니다. 가격, 상세정보, 이미지, 후기 등 국내 커머스의 모든 수준 데이터를 다루며, 이를 LLM 파이프라인으로 처리하는 시스템을 구축하고 글로벌로 확장합니다.

Zero to One 새로운 시스템을 초기부터 함께 만듭니다. 초기 멤버로서 제품의 방향과 성장을 직접 체험하며 시장에서 검증할 기회를 얻습니다.

풀 오너십 결정과 실행 사이의 거리를 최소화하고, 제품 개발의 전 과정을 스스로 주도합니다. 누군가의 지시대로 만들어주는 것이 아닌 스스로 문제를 정의하고 해결합니다.

회사 소개 - 2

함께하는 팀원

PMF팀은 강재윤 대표를 포함해 소수 정예의 Problem Solver, Product Engineer, Product Designer로 구성되어 있습니다. PS는 창업 경험과 열망, 그리고 극도의 Raw Intelligence를 기반으로 제품의 전 사이클을 넓은 범위에서 커버합니다. PE와 PD는 직무적 전문성을 바탕으로 PS와 끊임없이 토론하며, 제품과 비즈니스 관점에서 완성도 높은 프로덕트를 만들어가는 데 기여합니다. 어떤 상황에서도 최선의 의사결정을 내릴 수 있는 ‘사람’들과, 그런 사람들이 모여 '팀'을 이루었을 때 위대한 목표를 이룰 수 있다고 확신합니다. 스스로를 단순히 엔지니어로 정의하지 않고, 문제를 구조화하고 기술로 답을 제시할 수 있는 사람, 즉 제품과 비즈니스의 경계를 넘나드는 분을 찾고 있습니다.

PMF 팀 소개 바로가기

채용 프로세스 - 2

Team Culture Impact-oriented 위대한 임팩트를 진심으로 추구하는가. 진심으로 임팩트를 추구해야만 빛을 만들 수 있다고 믿습니다.

Raw intelligence 지금 얼마나 많은 지식을 알고 있느냐가 아니라, 새로운 지식과 상황을 빠르게 배우고 습득하고 응용해낼 수 있는지가 중요합니다.

Hard-working 몰입의 깊이와 시간을 극대화할 수 있는가. 얼마나 더 깊게 이 미션에 몰입할 수 있는가가 핵심이라고 생각합니다.

Humble 내가 틀릴 수 있음을 인정하고, 수정하고, 협업할 수 있는가. 내 의견이 완전히 진실만은 아닐 수 있음을 알고 업데이트할 수 있는 자세가 정답을 찾아나가야 하는 환경에서는 특히 중요합니다.

채용 프로세스 - 2

합류 여정

01

서류 전형

02

직무 과제 및 전화 인터뷰 직무 역량 및 Impact Oriented를 검증하기 위한 단계입니다.

03

최종 인터뷰 직무 역량 및 컬쳐핏을 검증하기 위한 인터뷰를 진행합니다.

04

레퍼런스 체크 및 처우협의 레퍼리를 전달 받아 레퍼런스 체크가 시행된 이후 처우 협의를 진행합니다.

프로모션 - 1

완전히 새로운 쇼핑 경험을 만듭니다. 전에 없던 길을 만드는 여정에 함께할 초기멤버를 찾습니다.

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